Als een dienstverband eindigt, zijn er verschillende situaties denkbaar als het gaat om het concurrentiebeding. Hoe zit dat met de vaststellingsovereenkomst? Wil je de werknemer of je zakenpartner eigenlijk wel houden aan het concurrentiebeding dat je samen was overeengekomen? En wat kun je nog doen als je van tevoren niets hebt afgesproken?

SmartAgreements is lid van MKB Deventer. We werken samen met MKB Deventer om ook op lokaal niveau ondernemers te ondersteunen. We leveren op deze manier graag onze bijdrage in de regio waar we zelf gevestigd zijn. Wat voor organisatie is MKB Deventer en hoe ziet onze samenwerking eruit?

Het is van essentieel belang om juridische documenten goed te begrijpen en te weten wanneer welk document wordt gebruikt. Bij SmartAgreements kun je terecht voor een mooi en betaalbaar aanbod aan juridische documenten. Hoog tijd voor een overzicht van al onze documenten.

Op zoek naar een nieuwe baan? Zie je geen toekomst meer met een van je werknemers? In deze blog leggen we voor werknemers en voor werkgevers uit wat de regels zijn voor het opzeggen van een contract.

Arbeidsovereenkomsten zijn er in verschillende vormen en maten. Ze hebben elk hun eigen bepalingen en regels. In deze blog zoomen we in op het concurrentiebeding: mag je die toevoegen aan elk soort arbeidsovereenkomst? En in welke vorm mag je het beding toevoegen?

Stel: een medewerker neemt afscheid van jouw organisatie om ergens anders aan de slag te gaan. Misschien wil je voorkomen dat hij bepaalde kennis of contacten meeneemt naar zijn volgende werkgever. Hiervoor kun je een concurrentiebeding opnemen in de arbeidsovereenkomst. Maar, hoe werkt zo'n beding in de praktijk?